Sócios em conflito
Duas pessoas que construíram algo juntas e hoje não conseguem decidir nada. Muitas vezes o que trava não está na planilha — está no lugar que cada um ocupa no sistema.
Sócios que não se entendem, sucessão travada, equipes que não andam. O mesmo olhar sistêmico aplicado ao sistema da empresa — conduzido por quem tem MBA em Gestão de Pessoas e vinte anos de trabalho com pessoas.
A Constelação Empresarial consiste em um método terapêutico baseado nas teorias do filósofo e psicoterapeuta alemão Bert Hellinger, com as mesmas abordagens da constelação familiar, aplicadas ao ambiente profissional. O objetivo é oferecer soluções práticas para os principais problemas da organização.
Hoje em dia, um dos principais problemas organizacionais é o relacionamento. Seja entre a chefia e os funcionários, entre funcionários, entre áreas — o que chamamos de problema de hierarquia — ou entre funcionários e clientes.
Todas essas relações fazem parte de um sistema integrado que colabora, ou não, para o sucesso da empresa. A Constelação Empresarial vem, exatamente, para entender e auxiliar nessas relações.
Cada um no seu lugar. Inclusive dentro da empresa.
Duas pessoas que construíram algo juntas e hoje não conseguem decidir nada. Muitas vezes o que trava não está na planilha — está no lugar que cada um ocupa no sistema.
Fundador que não sai, filho que não entra, irmãos repetindo a mesma briga em outra sala. O conflito familiar e o conflito empresarial são o mesmo conflito em dois cenários.
Clareza na comunicação, resolução de conflitos e performance. Olhamos os pontos fracos dessas relações e como eles interferem no desempenho de cada profissional e no resultado final.
Com a Constelação Empresarial quero auxiliar empresários, CEOs, gerentes e pessoas que possuem uma posição de relevância na empresa a melhorar as relações humanas e de relacionamento de seus colaboradores ou da equipe que ele lidera dentro da instituição.
A sessão vai ajudar a analisar os pontos fracos dessas relações e como elas estão interferindo no desempenho de cada profissional e no resultado final da empresa. Dessa forma, após a análise dos diversos fatores que interferem nessa relação, é possível fazer um diagnóstico acerca do que precisa ser alterado, melhorado ou otimizado.

Para o profissional que chegou a um lugar e não sabe se quer continuar nele. Um acompanhamento completo, estruturado em dez encontros, individual ou em grupo, para reorganizar o que está fora do lugar na vida e na carreira.

Consultório em Santo André · Online · Segunda a sábado com hora marcada